Wir interessieren uns für die Meinung unserer Mitarbeiter/innen und führen deshalb alle zwei Jahre eine Zufriedenheitsbefragung durch. Die Ergebnisse sind für uns Anlass, den Dialog bei bestimmten Themenstellungen zu intensivieren und gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten, aber auch, um unsere Stärken als Arbeitgeber zu erfahren.

Ganz besonders hat uns daher gefreut, dass der Großteil der befragten Mitarbeiter/innen die GASAG-Gruppe als Arbeitgeber sehr attraktiv findet und anderen empfehlen würde. Ebenso haben wir laut unseren Beschäftigten ein gutes Arbeitsklima im Team und interessante Arbeitsplätze.

Der Austausch von Ideen wird in Teamsitzungen gefördert und Herausforderungen werden auf der Arbeitsebene diskutiert. Hier findet der Informationsfluss direkt zwischen den Teammitgliedern statt.

Bei monatlichen Mittagessen von Mitarbeiter/innen mit dem Vorstand werden in informeller Atmosphäre Informationen und Perspektiven ausgetauscht.

Informations- und Diskussionsmöglichkeiten bietet unsere regelmäßig zu aktuellen Themen stattfindende Veranstaltung GASAGdialog. Aktuelle GASAG-interne, aber auch gesellschaftsrelevante Themen werden hier vorgestellt und mit interessierten Beschäftigten diskutiert.

Unser bereits mehrfach ausgezeichnetes Konzernmagazin „Gaskieker“ stellt eine weitere Möglichkeit für unsere Beschäftigten dar, sich zu informieren.

Unser Intranet nutzen wir um tagesaktuell konzernrelevante Informationen bereit zu stellen, die unsere Mitarbeiter/innen bei ihrer Arbeit unterstützen und dem aktuellen Geschehen Rechnung tragen.