Ein Konzern, viele Möglichkeiten.

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Arbeiten in der GASAG-Gruppe.

Damit Sie uns noch besser kennenlernen, möchten wir Ihnen gern noch mehr Informationen zu unserem Konzernverbund geben. Auf den folgenden Seiten erfahren Sie, welche familienfreundlichen Angebote die GASAG für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit hält, sehen unsere Standorte und unser soziales Engagement und erfahren, warum es sich sonst noch lohnt, bei uns zu arbeiten.

In unserem Konzernverbund arbeiten unsere vielfältig ausgebildeten Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen des Energiegeschäfts. Innovationen und Veränderungen sind bei uns an der Tagesordnung.

Stillstand ist für Sie ein Fremdwort? Dann haben wir etwas gemeinsam.

Unser Gruppenverbund umfasst – neben der GASAG AG selbst – 16 Tochterunternehmen. Damit sind wir fast 1.600 Kolleginnen und Kollegen, die sich darum kümmern, dass mehrere hunderttausend Kunden in verschiedenen Regionen Deutschlands zuverlässig mit Energie versorgt werden. Über die reine Energieversorgung hinaus arbeiten wir an innovativen und nachhaltigen Lösungen wie Smart Home oder bieten Energiedienstleistungen an. Trotz zahlreicher Veränderungen und Schwankungen auf dem Energiemarkt gibt es für uns nur eine Richtung: weiter nach vorn.

Die Unternehmen unserer Gruppe sind durch ihre Tätigkeitsfelder eng miteinander verbunden und decken jeweils einen anderen Bereich des Energiegeschäfts ab. Durch diese Vielfalt an Tätigkeiten bieten sich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

Bei uns wird es nie langweilig. Wir pflegen eine mittelständische, offene Kultur, die es ermöglicht, auch über Unternehmensgrenzen hinaus gut zusammenzuarbeiten und an einem Strang zu ziehen. Hierbei sind uns der Respekt und die Wertschätzung jedes einzelnen Beschäftigten wichtig. Wir wissen, dass die Vielfalt in unserem Unternehmen nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kolleginnen und Kollegen gewinnbringend ist.

 

„Clevere Energiedienstleistungen werden zukünftig eine noch größere Rolle in der Energiepolitik einnehmen. Innovative Konzepte und Lösungen, die u. a. eine nachhaltige Umweltpolitik unterstützen, sind dabei das A und O. Ich finde es gut, mit meiner Arbeit in der GASAG-Gruppe einen Beitrag dazu zu leisten.“
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Stefan Wolf, IV-Spezialist, infrest GmbH

Unsere Wurzeln liegen in Berlin. Und das seit 170 Jahren. Unser Hauptsitz ist direkt am Hackeschen Markt in Berlin-Mitte.  

Der Hauptsitz der GASAG AG und einiger Tochterunternehmen liegt zentral – direkt am Hackeschen Markt in Berlin-Mitte. Es bieten sich vielfältige Möglichkeiten, den Feierabend ausklingen zu lassen oder das Mittagessen nach draußen zu verlegen. Darüber hinaus gibt es noch weitere Standorte in verschiedenen Teilen Berlins, Brandenburgs und in Essen.

 

„Berlin steht für mich für Abenteuer, stetigen Wandel und Offenheit für Neues. Die GASAG hat ihren Standort direkt im Herzen meiner Lieblingsstadt, wodurch ich die Vielfältigkeit und Veränderungen täglich miterleben und gefühlt auch mitgestalten darf. Ich bin mittendrin anstatt nur dabei.“

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Thomas Weninger, Energieberichtsmanager, GASAG AG
Wir bieten Flexibilität für Berufs- und Privatleben, eine familienfreundliche Kultur und viele Zusatzangebote für unsere Beschäftigten.

Spielraum für unsere Mitarbeiter

Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home-Office können in vielen Bereichen Berufs- und Privatleben besser unter einen Hut gebracht werden. In vielen Unternehmen der GASAG-Gruppe gibt es ein Eltern-Kind-Büro, das bei Betreuungsengpässen genutzt werden kann. Darüber hinaus bietet ein Familienservice professionelle Unterstützung bei Fragen rund um die Familie an. Diesen Einsatz belohnt die gemeinnützige Hertie-Stiftung bei der GASAG AG seit 2011 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie. Das audit berufundfamilie ist ein deutschlandweit anerkannter Qualitätsstandard für familienbewusste Personalpolitik.

Wir wissen um den Wert von gesunden und ausgeglichenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Aus diesem Grund bieten wir nicht nur im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zahlreiche Möglichkeiten an. Wir sind z. B. sehr stolz auf unsere Teams, die beim jährlichen Teamstaffellauf im Tiergarten zeigen, was in ihnen steckt. Ein Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießt das für sie vergünstigte Mittagessen im Betriebsrestaurant. Durch unsere Sponsoring-Tätigkeiten gibt es nicht nur vergünstigte Tickets für die Eisbären Berlin, sondern auch für viele weitere kulturelle Veranstaltungen wie Theater und Konzerte. Hier werden in regelmäßigen Abständen auch Tickets verlost. Weitere Angebote sind moderne Arbeitsplätze, Betriebsfeiern und Afterwork, freier Eintritt in Museen, verschiedene Gesundheitsangebote, ein Kinderferienlager und Dauerrabatte bei über 500 Anbietern.

 

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in der GASAG-Gruppe nehme ich bei Führungskräften und Mitarbeiter/-innen als gelebte Praxis wahr. Ich selbst habe das Angebot der Elternzeit für Väter genutzt und schätze die Möglichkeit der Teilzeitarbeit.“
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Thorsten Neumann, Stabsleiter Personal/Interne Kommunikation, NBB
Die individuelle Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Soziales Engagement für die Regionen unserer Standorte und ökologisches Handeln sind uns wichtig.

Nachhaltige Personalpolitik – die Förderung unserer Beschäftigten im Mittelpunkt

Ein verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln bestimmt auch das Leben innerhalb des Konzerns. Interne Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildungen, Nachwuchsförderung und Teamentwicklungen sorgen für eine starke Bindung an unser Unternehmen.

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Dialog-Veranstaltungen ermöglichen eine offene Unternehmenskultur. Wir engagieren uns auch bei der BDEW-Nachwuchsinitiative und fördern Studierende im Rahmen des Deutschlandstipendiums.

  • Einführungstage für neue Beschäftigte im Konzern
  • Interne Seminare zur Erweiterung von Branchenkenntnissen, Methoden-Know-how, persönlichen und sozialen Kompetenzen
  • Externe Seminare, Tagungen und Messen
  • Bereichsspezifische Weiterbildungen
  • Individuelle Förderpläne und Entwicklungsmöglichkeiten für Talente
  • Konzernweite Nachwuchsprogramme
  • Strukturierte Mitarbeitergespräche
  • 360°-Feedback für Führungskräfte
  • Führungskräfteentwicklung durch Coaching und spezielle Führungsseminare

Soziales Engagement für die Menschen in unserem Umfeld

Unsere Wurzeln liegen in Berlin. Aus diesem Grund engagieren wir uns auch in vielen Bereichen der Stadt wie Kunst, Bildung, Kultur, Umwelt und der Wissenschaft und verleihen z. B. alle zwei Jahre den GASAG-Kunstpreis an Nachwuchskünstlerinnen und Nachwuchskünstler. Diese Verantwortung für Menschen in Berlin übernehmen wir auch im Bereich der Flüchtlingshilfe. Wir bieten geflüchteten Menschen die Möglichkeit, eine Ausbildung bei uns zu absolvieren, und auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in der Flüchtlingshilfe – dieses Engagement zählt bei uns als Arbeitszeit. Durch Mitarbeiterfonds fördern wir darüber hinaus finanziell privates Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So freuen sich zum Beispiel die kleinen Kicker des SV-Lausitz über ihre neuen Trainingsmaterialien.

Ökologisches Handeln als Selbstverständlichkeit

Als Partner der Energiewende haben wir uns die Weiterentwicklung von innovativen und nachhaltigen Konzepten auf die Fahne geschrieben. Wir agieren umweltbewusst und fördern erneuerbare Energien. Beispielsweise wird unser Gebäude am Hackeschen Markt komplett durch ein mit Bio-Erdgas betriebenes Blockheizkraftwerk mit Energie versorgt und auch die Architektur ist mit Rücksicht auf die CO2-Bilanz des Gebäudes ausgewählt. Mit einem Energiemanagementsystem gemäß ISO 50001 forcieren wir auch weiter die nachhaltige Verbesserung unserer Energieeffizienz.

 

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Nadine Krauß, Ausbildung GASAG-Gruppe
„Nachhaltigkeit bedeutet für mich auch die Aus- und Weiterbildung aller Beschäftigten. Als Unternehmen bereiten wir uns so auf künftige Herausforderungen vor und stärken unsere Zukunftsfähigkeit. Ich freue mich, mit meiner Arbeit dabei unterstützen zu können.“

Sie wollen mehr erfahren?

Gern informieren wir Sie persönlich.

GASAG AG

Henriette-Herz-Platz 4

10178 Berlin