Konsequent weiterkommen.

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In der GASAG-Gruppe entwickeln Sie sich weiter.

Das Wissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen sind unabdingbare Faktoren für unseren Unternehmenserfolg. Aus diesem Grund unterstützen wir unserer Mitarbeiter*innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. 

Fachliche Weiterbildung

Der kontinuierliche Wandel des Energiemarktes und den damit einhergehenden Herausforderungen erfordern eine permanente Anpassung Ihrer Qualifikation. Wir unterstützen die individuelle fachliche Entwicklung aller Mitarbeiter*innen – mit Trainings, Seminaren, Workshops und e-Learning.

Persönliche Weiterbildung

Wir können nur durch eine qualifizierte Belegschaft am Markt bestehen, daher ist lebenslanges Lernen ein Teil unserer Unternehmenskultur. Dabei reicht Fachwissen allein oft nicht aus – mehr Kompetenzen sind gefragt, um hinsichtlich verschiedenster Anforderungen erfolgreich zu sein.

Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen jede Menge Angebote zur persönlichen Entwicklung, beispielsweise zu den Themen: Projektmanagement, Präsentationstechniken, Zeitmanagement, Moderation und Kommunikation.

Teamentwicklung

Neben der individuellen Entwicklung jeder*s Einzelnen spielt bei uns
auch die Teamentwicklung eine entscheidende Rolle. Denn eine gute Zusammenarbeit zahlt nicht nur auf den Wohlfühlfaktor – sondern auch auf Ideenvielfalt und effiziente Arbeitsweisen ein.

Förderung von Potenzialträger*innen

Im Rahmen unserer Nachwuchsförderung, die Teil unseres Nachfolgemanagements ist, unterstützen wir Mitarbeiter*innen, die bereits deutliche Leistungsträger*innen sind und zudem die Motivation und das Potenzial haben, sich für die mögliche Übernahme einer höherwertigeren Funktionen zu entwickeln.
Hierbei unterstützen wir die Mitarbeiter*innen mit individuellen Angeboten wie Coaching, Mentoring, Projektarbeiten und Trainings.

Die Förderung unserer Potenzialträger*innen ist jeweils auf zwei Jahre ausgelegt und unterscheidet sich daher sowohl hinsichtlich Dauer als auch Intensität von der originären Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Führungskräfteentwicklung

Speziell für unsere Führungskräfte bieten wir Veranstaltungen an, um moderne Führungsarbeit und -kompetenzen durch unterschiedliche Formate zu stärken. Anlassbezogen besteht auch die Möglichkeit einer individuellen Einzelberatung in Form eines Coachings.